Aktuelt

Etter flere år med utvikling er Karrierepasset nå klart for nasjonal utrulling. Samtidig får verktøyet en tydelig frontfigur: OnklP. Med sin ærlighet, rå historier og erfaringer med å stå litt på siden av A4-løpet, er han en stemme mange kan kjenne seg igjen i – og en naturlig ambassadør for et verktøy som skal gjøre kompetanse mer synlig for alle.

Veksttorget fra Verdal har over 30 års erfaring fra arbeidsinkluderingsbransjen i Trøndelag. Nå blir de en del av Kopano for å utvikle fremtidens løsninger for rekruttering, karriere- og kompetanseutvikling.

Karrierepasset er et gratis verktøy som gir deg helt nye muligheter når du skal planlegge din karriere. Verktøyet gjør det enkelt å kartlegge dine ferdigheter, egenskaper og kompetanse. Det gir deg forslag til hvilke jobber kompetansen egner seg til – og hva du bør jobbe med for å ta neste steg i din karriere.

iFokus, som er Kopanos karriere- og kompetansepartner i Vestfold, er kåret til Norges handel og servicebedrift 2025 av NHO Service og Handel. Prisen deles ut i konkurranse med hele 7300 bedrifter – og løfter frem virksomheter som setter en ny standard for kvalitet og fremtidsrettede løsninger.

– Vi startet Kopano fordi vi visste at vi var for små hver for oss, men at vi kunne få til noe stort sammen. Nå ser vi at modellen fungerer – både for oss og for samfunnet.

Situasjonen er prekær. Nav har brukt for mye penger på tiltak, og flere kontorer rundt i landet har nå måttet stenge døra for nye deltakere.

Kvinnen kom til Norge fra svært enkle kår – men full av pågangsmot. Gjennom arbeidsrettet språkopplæring, språkpraksis og tett oppfølging fra karriereveiledere, fikk hun språk – og en jobb. Nå er hun blant dem som styrker mangfoldet i norsk arbeidsliv.

Hos Havet Arena i Trondheim er dørene åpne for nye måter å tenke rekruttering på. Her handler det ikke om å senke kravene – men om å se potensialet i flere.

Hva gjør vi når over 20 000 mennesker i Trondheim står utenfor arbeid og utdanning?